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温州市住房公积金管理中心龙湾管理部关于巡察整改情况的通报
时间:2019-08-23 来源:龙湾管理部 作者:龙湾管理部 字号:[ ]

根据区委部署,2018年5月4日至7月31日,区委第一巡察组对温州市住房公积金龙湾管理部进行了巡察。2018年10月26日,区委巡察组向温州市住房公积金龙湾管理部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

温州市住房公积金龙湾管理部把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。及时组织学习领会巡察反馈意见,制定整改工作方案,经管理部主任会议室审议,并报区委巡察办审核同意后印发实施。二是加强组织领导,明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组,由管理部主任担任组长,管理部副主任任副组长,下设办公室,具体负责巡察整改材料起草、会议安排、工作协调、上传下达等。召开管理部巡察整改专题民主生活会,对照巡察反馈问题,逐一制定整改措施,明确整改工作责任领导、责任科室、整改内容、整改时限,全面落实整改措施,建立健全治根本、管长远的制度体系。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。龙湾管理部每一名党员干部切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来,把落实问题整改作为当前一项重大政治任务,强化领导、全员参与、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务。

巡察反馈后,对区委巡察组移交的问题线索,及时进行分类处置,目前已办结16件,办结率为100%。

ー、关于“党的领导核心作用弱化”问题的整改情况

(一)强化管理部主任室领导责任。年初管理部按区委区政府要求制定《2019年度落实全面从严治党主体责任、“第一负责人”责任、班子成员“一岗双责”责任季度工作计划单》,主任室班子领导严格按照年初制定季度工作计划单,认真履行职责,压实压紧班子成员工作责任。制定《廉政谈心提醒教育计划表》,全年开展廉政谈话不少于两次。2019年6月21日开展一次廉政谈话。

(二)贯彻落实学习制度。紧紧抓牢班子主要负责人履行主体责任,班子成员履行好分管范围内的“一岗双责”。贯彻落实学习制度,开展全面从严治党专题学习会,树立党性观念、宗旨意识和不怕得罪人的思想。根据上级党组织部署,结合单位实际,制定《2019年党建工作要点》以及《党支部2019年党支部和党员干部理论学习计划》,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题,每月至少开展1次活动。每月召开支部委员会会议和支部主题党日活动,每季度召开党风廉政建设专题例会,管理部主任和支部书记上专题党课。2019年截止至今,累计召开支部委员会会议5次、主题党日活动7次、党风廉政建设专题例会2次、专题党课2次。

(三)召开全面从严治党主体责任会议。坚持每季度召开一次落实全面从严治党主体责任会议,认真研究全面从严治党各项工作,查找不足和问题。

二、关于“抓基层党建工作力度不够”问题的整改情况

(一)加强党建理论知识与业务知识学习相融合。做到党建工作和业务工作同安排同部署,从2018年10月起将党建知识和业务知识学习研讨纳入党支部和党员每月学习重点内容;自2019年起,将党建工作和业务知识同时纳入年度支部和党员理论学习计划;纳入支部“三会一课”、“两学一做”学习教育内容。全体党员共同认真学习《关于明确住房公积金提取贷款若干业务口径的通知》、《关于进一步优化流程推进贷款审批发放提速增效工作的通知》等文件精神,贯彻落实提取贷款业务政策执行中出现的新情况、新问题,统一业务口径。

(二)落实谈心谈话制度。管理部支部班子与党员之间,谈心谈话一年不少于2次,做到每一名党员接受谈心谈话全覆盖,并做好记录。2019年6月开展党员谈心谈话活动,谈话人在学习、工作以及对支部的建议等方面同谈话对象开展深入谈心谈话。

(三)开展党员思想动态分析研判。党支部每季度开展一次党员思想状况分析研判,每半年书面向中心党总支汇报党员思想状况分析研判情况。4月15日及7月5日,党支部通过前期的谈心谈话、日常观察了解、党员大会等方式,认真分析研判党员的思想动态,党员队伍的总体情况,存在的问题以及原因分析,行程思想动态分析研判。

(四)丰富政治理论学习形式。组织全体工作人员认真学习全面从严治党“两个责任”和落实“一岗双责”相关文件,统一思想,提高认识。充分利用“学习强国”等新媒体平台,认真学习深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要论述,确保入耳入脑、入心入行。2月21日前全体党员“学习强国”注册完成率100%,且党支部动员、提醒党员做好每日学习,截止2019年7月底,龙湾管理部全体6名党员学习积分都在4000分以上,其中7000分以上3名。

三、关于“落实主体责任意识不强”问题的整改情况

(一)完善风险防控措施。以“科学规范管理,防范资金风险,确保安全运营”为目标,针对单位、科室的岗位职责和权力风险情况,落实岗位廉政风险点防控措施。管理部制定并与全体职工签订个人岗位廉政风险防控登记表,全体职工签订个人岗位廉政风险防控承诺书。对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,加强对党的纪律执行情况的监督检查,继续实施业务检查制度。对履责不到位,导致出现党风廉政建设问题的,年度工作实行“一票否决”,严格对其进行违纪处分。

(二)落实廉政谈话制度。完善《龙湾管理部廉政谈话制度》,认真开展日常廉政谈话、任职廉政谈话及提醒谈话,谈话对象覆盖到全体人员,加大廉政警示教育力度,提高风险防范意识。完善工作机制。坚持和完善管理部党政领导班子对职责内的住房公积金廉政风险防控建设负全面领导责任,主要负责人为住房公积金廉政风险防控建设第一责任人、领导班子成员“一岗双责”、科室负责人各负其责、全体职工全员服从的住房公积金廉政风险防控工作的领导体制和工作机制。

四、关于“违反中央‘八项规定’精神”问题的整改情况

(一)及时调整办公用房。2018年6月5日,我管理部新录用工作人员到位,安排其同管理部副主任同一间办公室后,管理部领导干部办公用房面积符合《党政机关办公用房建设标准》文件规定。

(二)规范设置办公用房。2018年7月,我管理部搬迁至龙湾区行政审批服务中心,根据当前办公用房安排,所有领导干部办公用房面积均符合《党政机关办公用房建设标准》文件规定要求。

五、关于“人事制度执行不严”问题的整改情况

(一)调整单位中层干部。根据市管理中心印发《分中心管理部内设中层干部管理暂行办法<试行>》(温公积金党组〔2014〕101号)的文件精神,经研究后上报市管理中心审核同意,6月26日,调整业务管理科、综合科中层人员,单位中层任命与实际职责相符合,今后将严格按照《分中心管理部内设中层干部管理暂行办法<试行>》文件规定上报审批,杜绝单位中层任命与实际职责不一致情况的发生。

(二)完善考勤管理制度。出台《因公外出办事管理办法》。办法规定,凡因公外出办事,所有人员须填写《外出登记审批表》,按规定管理权限审批后外出。管理部正职因公外出办事的,应向综合科长告知;管理部副职因公外出办事的,应由管理部正职审批,并告知综合科;管理部科室负责人外出办事的,应由管理部副职审批;管理部其他人员外出办事的,应由科室负责人审批。

(三)稳定窗口工作人员。根据工作要求和安排,确保窗口队伍稳定,制定《龙湾管理部岗位风险防控制度》,排除岗位风险,确保风险防控落到实处。完善《龙湾管理部提取风险防范管理制度》、《龙湾管理部个人住房公积金贷款风险防范管理制度》等制度,促进业务开展,风险排查,服务提升。

六、关于“队伍士气不高”问题的整改情况

(一)完善业务大厅工作秩序。制定《龙湾管理部大厅负责制》明确大厅负责人工作职责,严格工作纪律,每日至少2次不定期针对考勤、工作纪律、环境卫生、安全管理等方面进行查岗,做好真实记录。每周分管领导对查岗记录进行检查,确保大厅查岗不流于形式。出台《龙湾管理部大厅例会管理制度》,每周一和周四早上召开晨会,共同总结工作开展情况、学习业务政策,服务礼仪知识,增强集体荣誉感和工作责任感。完善《龙湾管理部窗口工作人员服务考核制度》,健全考核机制,增强工作人员工作积极性。

(二)积极和三家承办银行协调。通过和三家承办银行沟通对接,协商对策,优化流程,简化材料。三家银行承办的“公转商”贷款和“组合贷款”已达到“最多跑一次”的要求。

(三)开展公积金宣传月活动。认真开展“纪念改革开放40周年  回眸住房公积金发展”暨2018年度住房公积金政策法规宣传月活动,通过进企业、进楼盘、进园区,以座谈会、培训会、广场咨询等方式,面对面和群众交流,深入群众中去,送政策上门、送服务到家。加强政策法规宣传力度,通过形式多样、喜闻乐见、易于接受的宣传活动载体,宣传公积金、展示公积金。积极宣传我市对支持高层次人才解决住房问题政策,提取和贷款优惠政策,让更多的人才和群众知晓,进一步提高宣传覆盖面。

下一步,龙湾管理部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省市区委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求,持续抓好巡察反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是继续强化整改落实。管理部坚持抓整改落实力度不减,对区委巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。三是严格落实党组主体责任。坚持党要管党、从严治党,严格落实管理部主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动全面从严治党工作落实到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话86388706。



                                                                                                                        温州市住房公积金管理中心龙湾管理部

                                                                                                                                       2019年8月20日

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