5-10日，温州市住房公积金管理中心瑞安分中心召开全体会，部署党风廉政和作风效能建设工作，突出“三早三严三结合”，全面贯彻落实上级精神，打好工作开局。
    三早：早准备、早学习、早部署。一是收到文件第一时间作出反应，向综合科办公室下达指示，要求及早准备，按照文件精神结合瑞安分中心实际起草实施方案，并召开分中心党组扩大会议确定领导小组，对实施方案进行讨论、定稿。二是迅速召开全体职工学习会，对《关于进一步加强市城建系统党风廉政建设和机关作风效能建设的意见》和《温州市城建系统纪工委党风廉政和作风效能督查考核实施办法（试行）》两个文件进行深入学习，力求全员吃透文件精神。三是一把手立即部署，强调党风廉政和机关效能建设是关系全局的重要工作，不容松懈，全体职工要有高度的责任感和紧迫感，全力将工作完成好。       
    三严：严自律、严自查、严处理。一是从严自律。要求全体职工时刻保持头脑清醒，严格约束，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，提高对自身的要求。二是从严自查自纠。领导小组每-按照评分细则对单位和个人开展自查，进行打分，并在全体会议上通报排名。三是从严处理。对照考核实施办法，进一步提高标准，对个人累计分达到6分、8分、10分的立马处理，-度受到扣分且排名后三位的，进行一次谈话。单位累计达到20分马上整改。
    三结合：结合岗位要求、结合日常表现、结合-度考核。一是要求职工按照岗位职责，严格对照落实，特别是窗口岗位，直面群众，要求在服务上体现出良好风貌。二是将职工日常表现纳入个人记分内容，由科室负责人进行打分，科室负责人由主任、副主任打分，更加客观公正。三是自查考评-度个人评分排名前六位的，作为优秀公务员、先进工作者优先考虑的对象，受到扣分且排名后三位的，进行一次谈话。