6月初，瑞安分中心收到一位市公用集团劳务派遣职工的投诉件，称企业未给其劳务派遣职工缴纳住房公积金。经与市公用集团、该职工签订劳务派遣合同的劳务派遣公司调查核实，发现与该劳务派遣公司签订劳动合同的部分职工约200人均未缴纳住房公积金。通过该案例，分中心深入排查，与瑞安市人力社保局劳动关系科及时对接，选取全市8家较大规模的人力资源公司为试点单位，召开劳务派遣市场普法宣传会，要求试点单位梳理汇总已建立劳务派遣关系的用人单位和派遣人数，对每个单位的住房公积金建制情况进行自查，对新签订合同的劳务派遣用人单位建立住房公积金情况进行报备，以此寻找扩面盲区。

7月初，经该8家人力资源公司及时自查、分中心系统比对，筛查出包括市公用集团在内的劳务派遣合同临近到期，但未建立住房公积金制度的用人单位计5家近300人。由分中心专人负责与用人单位电话沟通宣传、催缴对接，最终，该5家单位于7月中旬完成建制，及时做好了劳务派遣续签工作，有效地推动了瑞安市劳务派遣市场规范缴存住房公积金行为，保障劳务派遣人员应有权益。

下一步，瑞安分中心与社保部门达成共识，建立“五险一金”联动机制，一同到相关单位普及、宣传相关政策法规，为进一步规范企业“五险一金”、增加风险防控打基础。