针对非公企业建缴公积金负担重、部分职工建缴意愿不强等问题，市住房公积金管理中心瓯海管理部巾帼文明岗打出“双降双优”组合拳，助力企业纾困解难，保障职工合法权益。

一是降低缴存基数，降低缴存比例。为减轻企业负担，将公积金最低月缴存基数调整为温州市区最低工资标准，缴存比例调低至5%，月缴存金额最低202元。深入企业宣传公积金政策，为企业“量身订制”建缴方案，帮助企业降低成本，规范发展制度。对受疫情影响经营困难的企业，可按规定申请降低缴存比例或缓缴、停缴，待经济效益好转后恢复正常缴存或补缴缓缴金额，助力企业渡过难关。一季度，瓯海管理部新增缴存非公单位122个，新增缴存非公职工2303人。

二是优化公积金使用政策。出台住房公积金阶段性支持政策，将无房租赁住房支付租金提取金额从每月最高1000元提高至1200元；对企业招用毕业5年以内的全日制本科及以上毕业生，并通过企业依法连续缴纳住房公积金6个月以上的，给予企业住房公积金补贴。一季度，瓯海管理部无房租赁累计提取1432.82万元，发放公积金贷款24184.1万元，有力支持瓯海区缴存职工基本住房消费，切实减轻了职工住房消费负担。

三是优化业务办理模式。依托“互联网+住房公积金”，不断优化服务流程，打造业务“线上办”“就近办”“上门办”等模式。加快业务综合管理系统迭代升级，成功融入全国住房公积金小程序、长三角一网通办、“浙里安居·浙惠住房公积金”等平台，设立跨省通办线下专窗，成功实现“全省通办”“跨省通办”，不断增强缴存职工的获得感和幸福感。