根据浙江省建设厅、温州市委市政府关于全面加强“三支队伍”建设的实施意见精神，温州市住房公积金管理中心乐清分中心在温州市住房公积金管理中心的领导下，围绕“练内功、抓提升、促深化、做样板、强队伍”15字工作方针，针对在编人员、编外人员及银行派遣派驻人员这三支队伍，精准施策，务求实效，致力于构建全面加强“三支队伍”建设的工作新格局，全力推进住房公积金事业实现高质量发展新跨越。

一是坚持党建引领，深化政治素养之基。坚持党建统领总牵引，聚焦共同富裕主线，聚力“双建争先”，主动靠前，积极作为，扎实推进党建与业务工作的深度融合，形成“公积金+金融”合作发展共同体，打造具有特色的住房公积金服务新模式；以“红动公积金”为品牌组织青年志愿服务队伍，结合单位特点开展“六进”政策宣传等特色志愿活动，帮助职工用活用好住房公积金。设置青年党员先锋岗，划定青年党员责任区，举办“岗位练兵 技能比武”青年岗位能手竞赛活动，打造群众更为满意的公积金服务窗口新形象；积极倡导党员干部充分利用学习强国、“浙里学习”、共产党员网等线上学习平台，确保政治理论学习深入持久。

二是强化作风建设，严格监督检查之制。坚持问题导向，开展营商环境“中梗阻”问题线索专项行动，深化“万人双评议”活动，进一步凝聚三支队伍合力，提升团队精气神，强化履职意识；常态化开展党规党纪学习教育，组织全体干部职工进行学纪、知纪、明纪、守纪主题学习，为加强“三支队伍”建设提供组织纪律保障；严格落实正风肃纪检查制度，建立常态化检查监督机制，从仪容仪表、服务态度、工作纪律、大厅管理和服务能力等多个维度，对职工队伍进行全面、细致的检查和监督、及时发现和纠正存在的问题，确保窗口各项职能得到充分发挥；建立健全与充分落实窗口各项职能、分工、考勤等制度，确保责任到人，运行有效；加强谈话制度，充分了解干部职工的思想动态和工作情况，有效提升整体工作效能。

三是锤炼业务本领，提升综合素质之能。印发《关于成立政银合作扩面攻坚领导小组的通知》等相关文件，整合三支队伍力量，成立非公企业扩面攻坚工作专班、灵活就业人员扩面攻坚工作专班、存量挖潜扩面攻坚工作专班、区域特色扩面攻坚工作专班，合理分配，各司所长，再造专班新优势；组织专班人员参与招聘会场次累计22场，为现场企业与求职者答疑解惑，进一步提升“三支队伍”综合业务水平；定期开展业务培训，组织干部职工观看学习“公积金共同服务富裕大讲堂”并进行文字学习与交流分享，召开年度银行工作总结大会与全体干部职工业务总结大会，梳理经验做法，反思不足，通过座谈交流形式，充分发挥职工干部工作积极性；组织业务骨干与银行人员共同开展“大走访大调研大服务大解题”活动，积极开展“进企业、进楼盘、进社区”活动，走访调研乐清市缴存情况，累计对接走访145次。围绕机关政务服务增值化改革，政务服务事项 “一件事一次办”，实现“一套材料、一表申请、一网通办、一次办结”。深化“互联网＋政务服务”，不断完善线上渠道功能，引导群众网上办、线上办。2024年1-5月办理“线上办”业务13.66万笔，其中提取住房公积金业务11.22万人次，提取金额7.324亿元；办理跨省通办业务31笔，其中跨省住房公积金贷款19笔共891.82万元。